6418254db45ef
Dołącz do SCOOP!
W SCOOP dbamy o doskonałą atmosferę pracy i wzajemnie dzielimy się wiedzą - wszystko po to, by wygrał zespół, a Klienci wiedzieli, że z pełnym zaufaniem mogą powierzyć nam prowadzenie działań contentowych.
Obecnie pracujemy w trybie hybrydowym, łącząc pracę z biura z pracą zdalną.
Zobacz aktualne oferty pracy w SCOOP
Traffic Specialist
SCOOP
Traffic Specialist
SCOOP
Traffic Specialist
SCOOP
"Wciąż poszukujemy prawdziwych talentów pasjonujących się content marketingiem.
Jeśli uważasz, że do nas pasujesz, a nie widzisz żadnej oferty dla siebie – nie wahaj się i aplikuj!"
6418254db5264
Dołącz do nas
i korzystaj z możliwości całej Grupy
W SCOOP ważny jest rozwój! A ponieważ należymy do Grupy AdNext, regularnie korzystamy z wewnętrznych programów, dzięki którym poszerzamy swoją wiedzę.
Brain 2 Brain (B2B)
Shadowing
Open Door
6418254db591b
6418254db5a95
Benefity
Mamy dostęp do różnorodnych benefitów, dzięki którym nasza praca staje się znacznie przyjemniejsza i wygodniejsza.
E-karty do sklepów
Nagrody
Opieka medyczna
6418254db6025
Loyalty program
Workation
Program rekomendacji
6418254db649a
Karta FitSport
Skrzynka życzeń
Cykliczne integracje
6418254db6897
Dobrze zlokalizowane biuro
Biblioteczka firmowa
Krótsza praca w piątki
6418254db6d3c
Proces rekrutacji
W SCOOP ważny jest rozwój! A ponieważ należymy do Grupy AdNext, regularnie korzystamy z wewnętrznych programów, dzięki którym poszerzamy swoją wiedzę.
Analiza CV
Zapoznajemy się z każdą nadesłaną aplikacją. Jeśli nie spełni naszych oczekiwań, otrzymasz maila z wiadomością o odrzuceniu CV.
Rozmowa telefoniczna
Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV poznamy się telefonicznie. W trakcie krótkiej rozmowy przedstawisz siebie, swoją wiedzę i kompetencje, wartości, zadasz swoje pytania oraz dowiesz się, co będzie dalej i kiedy otrzymasz informację zwrotną.
Pierwsze spotkanie (on-line)
Spotkanie z osobą z HR oraz przyszłym bezpośrednim przełożonym (Hiring Manager) potrwa około 60 minut. Możesz spodziewać się pytań merytorycznych i behawioralnych, które pogłębią wiedzę o Twoim doświadczeniu i kompetencjach oraz Twoich zachowaniach i motywacji.
Zadanie
Jeśli poprosimy Cię o przygotowanie zadania, będzie ono dotyczyło bezpośrednio Twoich obowiązków. W odpowiedzi na wykonane zadanie otrzymasz informację, czy zapraszamy Cię na drugie (i zarazem ostatnie) spotkanie.
Drugie spotkanie
(stacjonarne lub on-line)
To spotkanie z przyszłym bezpośrednim przełożonym (Hiring Managerem) i Szefem Spółki, podczas którego przedstawisz zadanie i swój punkt widzenia. Omówimy kwestie, które pozwolą podjąć decyzję o ewentualnej współpracy.
Złożenie oferty
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, w krótkim czasie otrzymasz od nas telefon z ofertą współpracy oraz formalne potwierdzenie mailem.
Komunikacja
Po udziale w każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną: zaproszenie do kolejnego etapu lub uzasadnienie odrzucenia Twojej kandydatury.
Twój feedback
Twoje doświadczenia z kontaktu z nami są dla nas bardzo istotne. Bez względu na finał rozmów poprosimy Cię o informację zwrotną nt. wrażeń z udziału w procesie rekrutacji.
Page Copyright
© SCOOP 2020 | POLITYKA PRYWATNOŚCI